Recruitment & Personnel Manager (Retail)
Job Description
• Memimpin dan membawahi unit Recruitment dan Personnel di divisi operation retail
• Mendesain, mengembangkan dan mengawasi proses rekrutmen retail di PT CMK dan membuat strategi recruitment secara online maupun offine
• Mengkoordinir kegiatan rekrutmen secara keseluruhan guna memenuhi seluruh kebutuhan karyawan seperti bertanggung jawab terhadap permintaan tenaga kerja untuk divisi operation retail, termasuk Mendesain matrix seleksi serta tanda tangan perjanjian kerja.
• Mengkoordinir kegiatan administrasi kepegawaian pekerja operation retail yang berkaitan dengan gaji, lemburan, kasus pekerja, tunjangan, mutasi, promosi, dengan memperhatikan hak dan kewajiban karyawan sesuai dengan kebijakan yang berlaku
• Mengawasi kepatuhan seluruh unit kerja perusahaan terhadap policy & procedure manajemen SDM yang berlaku, termasuk Peraturan Perusahaan
• Menyiapkan laporan untuk GM HR Retail, yang berkaitan dengan keluar masuk karyawan, mutasi karyawan, biaya karyawan
• Menandatangani Seluruh Surat Perjanjian Kerja PT CMK
• Memastikan seluruh approval permintaan tenaga kerja, surat pengangkatan karyawan tetap, surat promosi – demosi – mutasi bagi pekerja di divisi operation retail
• Memberikan rekomendasi yang diperlukan kepada GM HR Retail terkait hal yang menjadi tanggung jawabnya
• Menilai kinerja semua bawahan langsung
Persyaratan:
• Pendidikan Formal Minimal S1 Psikologi/Hukum/Management/Setara
• Pengalaman Kerja Minimal 5 tahun di industri retail
• Memiliki Kompetensi Human Resources Management, Job & Motivation Management, Interviewing Skill, Interpersonal skill, Problem Solving, & Decision Making
• Rapi administrasi dan terbiasa menggunakan HRIS
• Berkepribadian terbuka, komunikatif, cepat tanggap, tegas/konsisten antara keputusan vs tindakan
• Memiliki kondisi fisik yang sehat, siap menemui setiap karyawan setiap saat
• Dapat bergabung secepatnya